个人调查

个人调查

对你很重要的人，可能你想了解他真实的背景和身份。包括他的职业，他的经济状况，婚姻状况，我们可以帮您调查被隐瞒的真相，提示他的真实一面。

对你很重要的人，可能你想了解他真实的背景和身份。包括他的职业，他的经济状况，婚姻状况，职业背景。我们可以帮您调查被隐瞒的真相，提示他的真实一面。

为什么要做个人调查？

做个人调查的原因是多种多样的。

对于公司来说，当得到应聘职位投来的完美的简历，为了保险起见，在聘用之前，有必要通过第三方对其真实的背景。这是因为在一些关键岗位，除了员工的本人投来的简历之外，还希望了解其真实过往的从职覆历。

求职者为了得到高薪的职位，往往会提供符合职位的完美的简历，以得到录用。从公司方来说，关键岗位如果用人不同，可能会录用一个不能胜任岗位的人来担人这个职位。除了要开出高昂的薪水外，还要承担商业上的风险。比如由于员工能力不足失去商业上的机会，或因做出错误的决策而给公司造成不可挽回的损失，甚至于存在公司内部商业机密泄露的风险。相对于这些可能存在的风险和损失，选择第三方对个人进行调查是必要的，比如学历调查，从业经历调查，犯罪记录调查，诚信调查等。

对于私人事务来说，随着互联网络的发达，人与人之间的交往范围变得更大，在这些交往中，也存在金钱上的交易，感情上的交往直到恋爱和婚姻，如果不能全面的了解对方，也可能遭受金钱上的损失或感情上的伤害甚至婚姻的失败。所以个人之间进行背景调查也是常见的手段。比如诚信调查，感情经历和经济能力的调查。

个人调查的内容和范围有哪些？

1、个人身份验证

在网络世界中，有的人为了获得信用，也为了达到某些目的，他们使用虚假的身份出现。而个人基本资料的查证，是最基本的调查事项。我们可以通过有效的数据来验证个人真实身份信息。

2、过往从业经历的核实

从业经历的调查和核实，有助于了解个人的能力和工作表现，以防止某些人夸大自己的能力和工作业绩。骗取信用任，给公司和带来不确定的风险。

 我们的调查可以深入到原单位对其从业经历和工作实际表现进行调查，以获得真实的情况。

3、学历验证和从业资格认证

学历是衡量一个人掌握知识的程度和个人能力的重要凭证，在假学历泛滥的今天，一些求职者，可能是通过购买学历或用假学历提供给用人公司。尤其是一些非全日制的学历，存在的很大的水分，在没有真才实学的情况下，试图用这些学历来谋取公司职位。

从业资格对于某些岗位是必须的条件，某些人凭借对这些岗位的一点点了解，试图用虚假的从业资格证来谋取这些重要的岗位，以获得高薪机会。

我们可以对这些学历和从业资格证书进行验证真实或虚假。

4、个人信用调查

调查主要个人过往的覆约记录，了解个人在征信上的表现。是个人在金融行业中的过往表现。如是否有失信记录，是否在金融行业的黑名单中。也是对个人经济能力的侧面调查。

5、职业背景调查

了解其从来职业的经历以及在过往从职中的实际表现。包括在海外或跨国企业中的任职经历，以及在任职上的表现。并对个人工作能力进行评估。

6、口碑调查

如同商品品牌的美誉度，个人口碑调查是重要的工作能力，处事能力和社交能力的表现，实地接触调查和访谈调查可以了解个人在过去与同学，同事和周边人群的交往经历，以及他们对个人的评价。从侧面验证个人的人品和能力。

7、个人社交综合调查

在互联网发达的今天。我们通过对其拥有的各类社交帐号和自媒体帐号调查其在互联网的显示身份和关注的信息内容。从而对其社交背景做一个全面的了解。

8、个人的商业调查

调查个人是否在其他公司担任雇员，或为注册公司的股东，监事等。从而排除这些可能存在的商业风险。

9、雇员调查

调查在中国区公司的雇员调查是海外公司必须的。包括对公司的管理层和部门雇员做诚信，职守调查，以防范可能出现的风险。我们可以利用本地优势，对公司相关人员进行全方位的调查工作。